El mundo del deporte está lleno de frases y enseñanzas que aplican a cualquier ámbito de la vida, hasta a el profesional. Desde pequeños nos han inculcado que lo importante no es ganar, sino competir y participar. Porque más allá
El tiempo laboral evoluciona y lo hace de forma tan rápida que en ocasiones podemos llegar a sentir que nuestro “bolsillo” se queda estancado, cayendo en la idea “ya no me alcanza con lo que gano, sobra mucho mes al
¡Un experimento con resultado inesperado! Así fue como calificaron la decisión de Microsoft Japón de reducir la semana laboral de cinco a cuatro días sin disminuir el sueldo a sus empleados, a través del “Work Life Choice Challenge”.
La experiencia
Sentirnos cansados, presionados e incluso tristes en el lugar de trabajo se ha normalizado con el paso del tiempo. Esto involucra diversas complicaciones que podrían estar dañando nuestra salud.
En México, a partir de este miércoles 23 de octubre de
¿Por qué es importante mantener una buena relación con quienes trabajamos?
Mantener un perfil bajo, no compartir tus ideas, opiniones o pensamientos y cumplir sin protestar, no es llevar una relación sana. En cambio, la comunicación abierta, confianza, atención y
Este mensaje es para México, para buscar que todos aquellos que tengan algo que contribuir para que el país salga adelante, actúen de forma decidida. Hoy México necesita más líderes comprometidos, más empresarios que inviertan su dinero aquí, más gente
¿Es la felicidad un tema del que debieran ocuparse las empresas?
Muchos empresarios consideran que la felicidad es algo que escapa de las obligaciones y facultades como empleador, y que más bien los colaboradores deberían llegar felices desde casa.
Es
Descubre cuáles son los aspectos que actualmente están generando disrupción en las empresas. Aquí te lo explico.
La gente olvida lo que realmente es ser un líder y lo confunde con otras cosas.
Ser líder NO es simplemente dar buenos resultados, es llegar a los objetivos cuidando de la gente y obtener dichos resultados
En las empresas los líderes juegan un papel muy importante: ser la persona vértice. Son quienes se encargan de que los objetivos de las empresas se cumplan, transmitiendo a los colaboradores sus propósitos y valores. Si él desde un inicio no